Amélioration de la qualité du recrutement et réduction de l'absentéisme

Salut à tous,

Je suis ravi de partager avec vous les récentes initiatives que nous avons mises en place pour renforcer la qualité de notre recrutement et réduire l'absentéisme au sein de notre équipe. Voici un aperçu des mesures que nous avons prises :

1. Salaires compétitifs : Nous avons revu nos offres pour garantir des salaires compétitifs, à partir de 1600€ nets, et nous avons ajouté une prime d'assiduité de 100€.

2. Recrutement collectif : Nous organisons désormais des sessions de recrutement groupées pour une meilleure efficacité et pour faciliter l'intégration des nouveaux membres dans l'équipe.

3. Bien-être au travail : Nous avons investi dans le confort de nos collaborateurs en installant des climatiseurs portables à chaque poste.

4. Intégration conviviale : Nous organisons régulièrement des soirées d'intégration où nous partageons de délicieuses grillades et apprenons à mieux nous connaître.

5. Boissons gratuites : Pour bien commencer la journée, nous mettons à disposition du café, du chocolat et du thé gratuitement.

Toutes ces actions sont menées dans le but de promouvoir un environnement de travail sain et harmonieux, où chacun se sent valorisé et soutenu. En cas d'absence, nous avons mis en place des solutions pour garantir la continuité de nos activités et le bon fonctionnement de l'équipe.

Je suis convaincu que ces changements renforceront notre esprit d'équipe et contribueront à notre succès commun. C'est une nouvelle ère pour nous, et je suis fier de faire partie de cette aventure !

À très bientôt,